Brindamos orientación y detalles sobre asuntos relacionados con lo social y laboral, cumpliendo con los requisitos establecidos por las leyes actuales.
Gestionamos la documentación requerida por la Administración laboral para la farmacia, tanto en su condición de empresa como centro de trabajo.
Procedemos a tramitar las altas y bajas de los empleados, elaboramos minuciosamente las nóminas salariales, efectuamos los trámites pertinentes en la Seguridad Social, y redactamos los contratos de trabajo con un enfoque en la legislación vigente aplicable a cada modalidad.
Representamos y defendemos a la farmacia en Actos de Conciliación, ante Juzgados y Tribunales de lo Social, en Inspecciones de Trabajo, en expedientes de crisis y en procesos de regulación de plantilla. Asimismo, brindamos servicios de redacción de informes o dictámenes jurídicos en el ámbito socio-laboral. Nuestro objetivo es garantizar una protección efectiva de los intereses de la farmacia en todas las instancias legales relevantes.
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